هذا الشهر، يحتفل محمد جاد الله بالذكرى السنوية الثالثة له كزميل رسمي في سيكم. لكنه معروف ومرتبط بسيكم منذ فترة طويلة. “يدأت العمل رسميًا في سيكم في نوفمبر 2014، كنت مندوب مبيعات لأحد موردي سيكم لعدة سنوات، والآن أنا خبير مشتريات في إيزيس أورجانيك، إحدى شركات سيكم للأغذية العضوية”. “في السابق، كنت أرى سيكم كعميل من وجهة نظر التاجر الذي أعمل معه ولم أكن أعرف الكثير عن الديناميكيات الشاملة وراء المبادرة، أما الآن أعرف كم هى مؤسسة ضخمة والأنشطة العديدة التي تشارك بها”

“كنت صغيرًا ولدي فضول وأردت اكتشاف قدراتي”
للوهلة الأولى نتعجب من معرفة أن محمد جاد الله تخرج من كلية الحقوق، ولكن عندما تعلم المزيد عن منهجه في الحياة يصبح الأمر أكثر وضوحًا. “أنا مقتنع بأن الطريقة الوحيدة للعثور على شغفك هي تجربة فرص مختلفة” هكذا يقول محمد البالغ من العمر 37 عامًا.
التحق  محمد بعد تخرجه في عام 2003 بمكتب محامٍ كبير كمتدرب لديه  ولكنه يقول: ” لم أجد نفسي قط كمحامٍ ناجح”.

 خلال سنوات الجامعة، خاض محمد بالفعل تجربة العمل كمندوب مبيعات في العديد من الشركات المختلفة كما أن حافزه لاستكشاف نفسه جعله يعمل كعارض. “كان العمل كعارض تجربة قصيرة، ولم تلبِ توقعاتي حث أنني كنت صغيرًا، فضوليًا وأردت اكتشاف إمكاناتي”، هكذا يوضح الموظف الطموح رحلة البحث عن نفسه.

“رفع الوعي في المجتمع هو هدف يتجاوز الربح”

قبل انضمامه إلى سيكم، عمل محمد لمدة خمس سنوات مع شركة للتغليف الزجاجي، والتي كانت تمد إيزيس أورجانيك بزجاجات زيوتها، ثم تمت ترقيته إلى مدير مبيعات: “مع هذا التحدي الجديد أيضًا نمت مسؤولياتي. لم يكن عليّ فقط تحقيق هدف المبيعات ولكن أيضًا تقديم توقعات مبيعات دقيقة ” وقد نجح في ذلك. زادت الطاقة الإنتاجية الصناعية للشركة بأكثر من 500٪ شهريًا، في الوقت نفسه اعتبر محمد هذا الإنجاز خاتمة جيدة لمسيرته المهنية في المبيعات. يؤكد محمد على إيمانه بسيكم ومبادئها قائلًا: “لقد أرهقت من الركض وراء الأرقام وتحقيق أهداف المبيعات،  كنت أرغب في المساهمة في شيء أكثر قيمة من الربح والقيم النقدية – شيء أكثر استدامة وذات مغزى “

عندما علم محمد بالوظيفة الشاغرة كأخصائي مشتريات في سيكم، تقدم بطلب للحصول عليها على الفور. “كانت سيكم واحدة من العديد من العملاء في قائمة زياراتي الشهرية،  لكنها كانت الشركة الوحيدة التي وجدتها تسعى نحو غرض آخر ومختلف يتجاوز الربح المادي فقط ” هكذا يذكر محمد بداية معرفته بسيكم. “تهدف سيكم إلى رفع مستوى الوعي الثقافي والبيئي في المجتمع، وهذا ما جعلني أشعر بالفضول وبعد الانضمام إلى سيكم تعلمت الكثير عن النهج الشمولي الذي تتبعه”. يقول محمد بحماس: “أنا أعتبر هذه القيم جديرة ومهمة للغاية، رغم أنها نادرة جدًا في مجال الأعمال”.

“أردت المساهمة في شيء أكثر قيمة من الربح والقيم النقدية – شيء أكثر استدامة وذات مغزى.”
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
محمد جاد الله أو “جاد” ، كما يسميه زملاؤه في سيكم، موجود دائمًا على هاتفه يناقش الصفقات والعروض من أجل إحضار أفضل مواد التغليف لمنتجات إيزيس أورجانيك. يقول موظف سيكم المجتهد: “أحيانًا يكون الجدال والتفاوض مرهقًا، خاصةً عندما يتعين علي القيام بذلك في عطلات نهاية الأسبوع، ولكن في شركة ذات ديناميكيات سريعة ومنتجات متنوعة مثل سيكم، هذا ضروري”
على الرغم من وظيفته التي تستغرق وقتًا طويلاً، فإنه أب لثلاثة أطفال وهو رجل مخلص للعائلة. يسجل جاد أطفاله في أنشطة رياضية مختلفة ويتابع بانتظام مستوى تعليمهم، سواء في المنزل أو مع معلميهم في المدرسة. يتحدث جاد عن أولاده قائلًا: “أعتقد أن الظروف الثقافية والمجتمعية الحالية في مصر خاصة تلك المتعلقة بالتعليم، تمثل تحديًا كبيرًا، لكني آمل أن أتمكن من تربية أطفالي ليكونوا أصحاء ومنتجين، وبالتالي يضيفون قيمة إلى مجتمعهم”. من منطلق خبرته الخاصة، يشجع محمد أولاده على المحاولة قدر الإمكان، مؤكدًا على ذلك وهو يقول: “إذا فعلوا ما يريدون وما يعجبهم حقًا، سيكونوا قادرين على إحداث تغيير في المستقبل”